CAREER

長年の実績と安定した事業基盤、エンジニアとして成長できる環境、そして温かい社風。あなたの経験を伸び伸び発揮できる当社で、次のステップにチャレンジしませんか?

スキルチェンジも可能

当社は航空・通信・金融などの業界に向けた業務システム開発をベースに実績を重ね、Web系システム、インフラ分野へとフィールドを広げてきました。クライアントと長年にわたって築いてきた信頼関係を活かして、エンジニア1人ひとりが「やりたいこと」を叶えられる環境を実現しています。
たとえば、汎用系のCOBOL、業務系のC言語などで経験を積んできたエンジニアが、Web系のJavaエンジニアにスキルチェンジしたり、アプリケーション開発からインフラ設計・構築に転身するなど、当社に転職して新たなスタートを切ったエンジニアもいます。現場でも先輩がしっかりフォローしますので、安心して新しいことにチャレンジできます!

全案件チーム制

プロジェクトには複数の当社エンジニアがチームで参加するのが基本。自社の先輩・後輩が必ず一緒にいるため、1人きりで孤独な思いをすることは決してありません。経験豊富な先輩から現場で学びながら、技術とマネジメントの両面でスキルを高めていける環境。自らのスキルを受け継ぐ後輩を育て、将来的には自分のチームを作っていくこともできます。
仕様策定・要件定義といった上流工程から、開発・テスト・運用まで、自社チームで一貫して担える体制があるため、一体感を持って開発に取り組めます。お客様とじっくり信頼関係を築きながら、システム全体の一部分ではなく、トータルなモノづくりに携われるやりがいを実感できます。

上流工程からの参画

エンドユーザーに近いポジションで、上流工程から長期プロジェクトに参加するのが当社のスタイル。PGからSEへ、さらに上流へと、チームの一員として先輩のサポートを受けながら、着実にステップアップできる環境が整っています。
自社の先輩がPM/PLとして活躍する姿を間近で見ながら、自身がPM/PLにチャレンジするチャンスも豊富。チームを動かし、プロジェクトの成功を担うエンジニアへの成長を目指せます。「上流工程から携わりたい」「マネジメントに早期にチャレンジしたい」「一体感のあるシステム作りに取り組みたい」…そんなエンジニアの「やりたいこと」を叶えられるよう、会社としても全力でサポートします!

エンジニアとしてのセカンドステージがスタート

新卒で入社した前職は、従業員1,000名を超える大企業でした。エンジニアとしての基礎を学ぶ機会や、企業としての安定性は大きい会社だったと思います。ですが、5年ほど勤めてきましたが、任される仕事は詳細設計が少々で基本的には開発オンリー。20代後半に差し掛かり、自分の成長意欲が、なかなか満たされることができなくなったのが、転職動機になります。メディアバーンでは、面接の時に「うちは少数精鋭だから、色々な範囲の仕事をやってもらうからね」と言ってもらい、とても嬉しかったですね。実際に入社間もなくして基本設計から担当することができ、今までなかなかやれなかったお客さまへの報告業務など、新しいことにチャレンジできています。入社直後に驚いたのは、社内掲示板での社員同士の情報交換がとても活発なところ。任される業務領域が広いこと、スキルアップのチャンスがあることが、エンジニアの働くモチベーションになっているんだなと強く感じましたね。

バンキングディビジョン 2019年入社
K.S

INFORMATION

  • 給与
    大学卒:20万2000円以上
    高専卒:20万1000円以上
    短大・専門卒:19万6000円以上
    高校卒:19万0000円以上
    ※上記金額は時間外勤務手当を除く
  • 諸手当
    技能手当、住宅手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給ほか
  • 昇給
    年1回
  • 賞与
    年2回
  • 休日・休暇
    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 慶弔休暇、特別休暇(年2日)、年次有給休暇(初年度11日、翌年度以降12日~)
  • 保険
    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
  • 福利厚生
    退職金制度、資格取得奨励制度、育児休業制度、任意保険制度、定期健康診断
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