人材育成について
社員個人の力が結集して、会社・組織は成り立つものです。
そのため組織としてより高みを目指す上では、社員が成長できる環境を用意することが重要となります。
社員一人ひとりが力を発揮できるようアサインし、社員同士助け合う文化を育み活動しております。
活力のある企業経営を目指して
Training System
人材について
未経験者の方に対して、安心してITエンジニア生活をスタートできるよう充実した研修体制をご用意しています。
入社後に行う教育カリキュラムで、プログラミングなど、ITエンジニアとしての基礎知識を身につけます。
「システムとは何か？」といった基本から、1人ひとりに合わせてお教えしますので、入社時には知識のなかった方も、自信を持ってエンジニアとしてデビューできます。
研修でIT知識の基礎固めをした後は、実際のシステム開発のプロジェクトに参画し、エンジニアとしての仕事の進め方を身につけていきます。
当社では、自社のエンジニアが数名でチームを組んでプロジェクトに参画します。いつも近くに先輩がいるため、わからないこと、不安なことがあれば、いつでも相談できる環境。先輩たちのフォローを受けながら新しいことにチャレンジし、自力でできる仕事の範囲をどんどん広げていきましょう。
Value Added
社員の付加価値向上を目指して
常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、これまで社内イントラシステム刷新やAWS社内検証環境導入、自社サービスのリリースなど、社員主導で進めてきました。
さらに、月に一度実施する定例会議内や、社員主導のワークショップ内において、AWSの各種サービスを活用したシステム開発(文字起こしアプリ・演算アプリ等)、少人数チーム制でのインフラ・アプリ領域の学習といった、自己研鑽を大切にする社内文化の構築・維持につとめております。
また、目標管理制度を採用し、フルスタックエンジニアへの挑戦や、ホスト技術者からオープン系技術者へのスキルチェンジ、次世代技術の習得など社員各々に見合った成長曲線が描けるよう、じっくり会社としてサポートしております。