人材育成について

社員個人の力が結集して、会社・組織は成り立つものです。
そのため組織としてより高みを目指す上では、社員が成長できる環境を用意することが重要となります。
エンジニアとして、社会人として、人として成長できるよう、社員同士助け合いながら活動してまいります。

社員の付加価値向上、強い組織を目指して

Enhancing personal character
人間力の向上

1993年の設立以来、当社が大切にしてきた文化「人様のお役に立てる企業」を目指すことです。
その企業文化を醸成させるべく取り組んでまいります。

テクノロジーが大きな進化を遂げたとしても、それを司るのは人。

どのような時代においても、
人対人の関係力、信用・信頼の構築力は成長するためには大きな要素の一つになります。

一人ひとりその人間力の向上は当社が成長する上で大きなミッションの一つに挙げられます。

設立以来築き上げてきた大切な文化を残しつつ、同時に新たなものを吸収し成長してまいります。

「不易流行」

その考えのもと、成長を目指します。

常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にし、これまで社内イントラシステム刷新やAWS社内検証環境導入、自社サービスのリリースなど、社員主導で進めてきました。

さらに、月に一度実施する定例会議内や、社員主導のワークショップ内において、AWSの各種サービスを活用したシステム開発(文字起こしアプリ・演算アプリ等)、少人数チーム制でのインフラ・アプリ領域の学習といった、自己研鑽を大切にする社内文化の構築・維持につとめております。

また、目標管理制度を採用し、フルスタックエンジニアへの挑戦等スキルチェンジ、次世代技術の習得など社員各々に見合った成長曲線が描けるよう、じっくり会社としてサポートしております。

社員の人間力、技術力を高め付加価値を向上し、強い組織となり「人様のお役に立てる企業」を目指します。

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